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１００％じゃ足りない―そんなあなたの働き方、実現してください。

組織や仕事に対する価値観、ライフスタイルが多様化している今日、企業は個人と組織との関わり方について、取り組みを強めていく必要があります。
ドゥ・ハウスは、「個人」の多様な想いや経験が事業の活力となることを知っています。

多くの、多様な人材に目いっぱい活躍してほしい―そのような想いを込めて、４つの雇用形態を設けています。
４つの働き方の特徴／インタビュー

PM職－Produce the Market職
（正社員）
４つの働き方の中で最も深く事業・組織に関わっていきます。様々なプロジェクトを通じて、事業に必要な力を身につけるとともに、事業・組織運営の中枢として、マネジメント、イノベーション、プランニング等の戦略的思考業務に携わっていきます。
「マーケティングの世界でプロを目指したい！」「一流マーケターとヒット商品を育てたい！」など様々な想いを持った人が活躍しています。

DC職－Design my Career職
（契約社員）
最長３年契約という形で、深く事業に関わります。限られた時間の中で次のキャリアに必要な力を身につけたいというエネルギーを持った人が活躍しています。独立・起業、資格取得、海外留学の準備など、近い将来を睨みながら成長できる働き方です。

EX職－Expert職
（契約社員）
「自分の持っている専門性を活かしたい！」「組織の中でスペシャリストとして働きたい！」という人のための働き方です。特定分野における高度な技術や知識を磨きながら、ドゥ・ハウスの特定業務を担当していただきます。

FS職－Field operating Staff職
（アルバイト）
趣味や夢など自分の時間を確保しながら、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。勤務日数や勤務時間に柔軟性のほしい方や、新しいスキルを身につけたい方が活躍しています。他の雇用形態へのステップアップ制度も充実しています。
   

主な業務領域
下の図は、４つの職種の主な業務領域のイメージです。 それぞれ業務の領域は異なりますが、ドゥ・ハウスは個人の意思と能力によって、仕事の領域をどんどん広げていってほしいと考えています。あなたが活躍できるフィールドを見つけてください。