■先輩事業家からみなさんへ > 社員紹介 > 沼田 優

子育てと両立しながらステップアップを目指す

沼田 優

2013年12月エントリー(DC職)

MC&リサーチグループ 消費者リサーチ事業部

※2013年12月にFS職としてエントリー。
2017年10月よりDC職にステップアップし現在活躍中

ドゥ・ハウスにエントリーした理由は?

前職では少しだけ営業事務をやっていたのですが、もっとパソコンのスキルをあげたいと思い、事務系の仕事を探していた時に、ドゥ・ハウスの採用ページを見つけました。
その際、「実務未経験でもOK」「時間の融通がきく」というコピーに魅力を感じ、応募しました。エントリー当時は子どもがまだ3歳だったため、退社時間の相談ができるのはとても有り難かったです。
またドゥ・ハウスでは、DOさんという主婦の方が活躍されているのも応募理由のひとつでした。

エントリーから現在の仕事内容について聞かせてください

エントリー当初はスポットのお仕事だったため、社員の方のサポート的な業務でした。
いろいろと経験を積むにつれて、社員の方が何を求めているのがわかるようになり、自分で考え、指示をいただく前に動けるようになりました。

現在は、主にネットリサーチを担当しています。
定期案件では、スケジュールの組み立てから担当社員との打ち合わせ、リクルート項目の設計、配信、モニター問い合わせ、サンプル回収、データ集計、報告書作成、納品まで一連の流れをひとりでできるようになりました。

ドゥ・ハウスの印象は?

リサーチ?マーケティング?なんとなく言葉の意味はわかるけど…最初はそんな印象でした。
ただ、社員の多くが若くして活躍をしていたり、生き生きとして活気のある会社に思えました。いちスタッフでも“モニターやクライアントの声が直接聞ける”大手ではできない経験がたくさんあると思います。

それから雇用形態に関係なく福利厚生が手厚いです。産休育休後に復職(戻る場所がある)ができる安心感は大事だと思います。
だからこそ言い訳ができない環境があり、恩返しをしたいという思いからとてもやりがいを感じます。

今後の目標・夢は何ですか?

「自分に頼んで良かった」「是非次回も沼田さんに依頼したい」って思われるリサーチャーになりたいです。
その中で様々な形でこれまでお世話になってきた人に恩返しができたら嬉しいです。
そして、子育てとの両立、先輩ママとしてもアドバイスができ、行く行くは次のステップアップ(正社員)も目指しています!!


TOP