| ■社員Photo －アルバム－ |
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ドゥ・ハウスにぜひお越しください。 組織は人が創ります。ドゥ・ハウスの社員は「全員事業家」として「出る杭は育てる」組織風土のなか、エントリー1年目からチャンスを掴んでいます。 ＯＮもＯＦＦも100％じゃ足りない人へ！ |
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| プレゼンテーション形式で行われる全社会議。全員が主役となり組織を創っていきます。 | 人材育成の方針は「出る杭となれ」。1年目からチャンスを掴める環境です。 | 「様々なプロジェクトが常に平行で走っています。自分次第で経験の幅を広げることができます。成長という点でも常にチャンスがある環境だと思います。」 |
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| 「新商品開発」のための1/1000の芽を探り出していきます。 | 定性情報処理技術の習得トレーニング風景-生活者のデータを読み込むことで、生活者のウォンツを探っていきます。 | 営業の技術を磨くトレーニング。技術の習得・実践を通し、成長していくことができます。 |
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| 部署・社歴を問わず、社員全員との交流の場として季節のイベントもおこなっており、社内のコミュニケーションも活発です。 | 春～夏にかけて恒例になっている若手社員企画のBBQ！仕事モードとはまた違った仲間の一面が見られます(^^) | 社員旅行ではヨットに乗りました！大きな波に揺られ、非日常的な体験を共にしました。 |
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| 2011年7月に千葉県の富津にオープンした 福利厚生施設です。海岸まで徒歩1分！カヤックやBBQも満喫できます。 | 東日本大震災による被災地域復興支援のため、DOさんが東北の食材を使ってランチをふるまってくれました。参加社員から集まったランチ代はすべて義援金として寄付させていただきました。 |
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【ＯＦＦの時間も思いっきり満喫するドゥ・ハウスの社員】 社員主体となって活動内容を企画し、充実したＯＦＦを過ごしています。「サークル活動を通して、趣味が広がった！」という声も聞きます。常にアンテナを張って、楽しさを発見し、行動に移していく・・・それがドゥ・ハウスの社員の特徴です(^^) |
| ＯＦＦでも野球チームをはじめ、テニス・ＢＢＱ・スノボー・フリーマーケットなど、社内のさまざまなところで交流があります。 |